Op zoek naar werk of juist naar nieuwe medewerkers? Soms begint het gewoon met een goed gesprek. Tijdens een Meet&Greet ontmoeten werkgevers en werkzoekenden met een arbeidsbeperking elkaar op een laagdrempelige en informele manier. Geen sollicitatiegesprek, maar een eerste kennismaking waarin je ontdekt wat er mogelijk is. Wat is een Meet&Greet? Een Meet&Greet is een…
Goed nieuws voor gemeenten en voor mensen met psychische aandoeningen die graag willen werken: de subsidieregeling IPS-trajecten voor de gemeentelijke doelgroep is met een jaar verlengd. De regeling, die op 19 november 2025 zou eindigen, loopt nu door tot en met 19 november 2026. Hiermee stelt het Rijk bovendien extra middelen beschikbaar: voor aanvragen in…
Hoe maak je een werkomgeving weerbaar? Hoe pak je het bespreekbaar? Dit waren de vragen waarmee de organisatie worstelde. Eerder werd al de mentale en emotionele belasting van de werknemers onderzocht, maar de organisatie wil nu proactief oplossingen ontwikkelen voor een gezonde, productieve werkomgeving. Met het project Weerbare Werkgever helpen we hen bij een constructieve…
Het psychische welzijn van de Nederlandse bevolking staat onder druk, zowel bij jong als oud. Dit blijkt uit de recente Monitor Mentale Gezondheid 2025 van het RIVM en het Trimbos-instituut. Zij roepen de overheid op om hun aanpak van mentale gezondheid te verbeteren. Ondanks dat mensen vaak aangeven tevreden te zijn met hun leven, nemen…
De SER benadrukte op 12 november 2025 opnieuw het belang van neuro-inclusief werkgeverschap. Een boodschap die nauw aansluit bij onze inzet binnen de Weerbare Werkgever, waar we organisaties ondersteunen in het duurzaam inzetbaar houden van werknemers met een psychische aandoening. Waar de SER neurodiversiteit terecht neerzet als collectieve intelligentie, sluit de Weerbare Werkgever direct aan:…
Op donderdag 13 november 2025 vond opnieuw een training plaats voor de Experience Experts (EE’s) die binnenkort meedraaien in de Hackathons van het project Weerbare Werkgever. De EE’s zijn ervaringsdeskundigen met een mentale ondersteuningsbehoefte, die vanuit hun eigen werkervaring waardevolle inzichten kunnen delen over wat wél en niet werkt in organisaties. Sommigen van hen hebben…
