Ontmoeting en uitwisseling centraal Op 26 mei 2026 bracht de Meet&Greet jongeren, werkzoekenden, onderwijsprofessionals, werkgevers en beleidsmakers samen. Het doel van de dag: ervaringen delen, vragen bespreken en samenwerken aan een inclusieve arbeidsmarkt. Ontmoeting en uitwisseling stonden centraal, ondersteund door een fototentoonstelling die liet zien hoe meedoen, werk en ontwikkeling bijdragen aan welzijn, zelfvertrouwen en…
Hoe maak je als werkgever een werkomgeving toegankelijk voor mensen met een psychische aandoening? En welke rol kunnen ervaringsdeskundigen daarbij spelen? Het eerste onderzoeksrapport van het Verwey-Jonker Instituut laat zien hoe het initiatief Weerbare Werkgever in het eerste projectjaar belangrijke stappen heeft gezet om werkgevers hierbij te ondersteunen. Iniatiefnemers Weerbare Werkgever is een initiatief van…
Werkgevers die inclusiever willen ondernemen, hebben vaak vragen over wet- en regelgeving, subsidies en praktische uitvoering. In de praktijk leven er bijvoorbeeld vragen over de Banenafspraak, beschikbare ondersteuning en hoe het quotum precies werkt. Hieronder lichten we een aantal onderwerpen uit die werkgevers regelmatig bezighouden. Wat is de Banenafspraak? De Banenafspraak is een landelijke afspraak…
Op 7 mei 2026 waren we aanwezig op het Media Park in Hilversum, waar we de Mental Health Bedrijfsscan (MHB) onder de aandacht hebben gebracht. Deze activiteit maakt deel uit van het project Weerbare Werkgever, mede mogelijk gemaak door de Goldschmeding Foundation, met als doel werkgevers te ondersteunen bij het creëren van een inclusieve werkplek,…
Op zoek naar werk of juist naar nieuwe medewerkers? Soms begint het gewoon met een goed gesprek. Tijdens een Meet&Greet ontmoeten werkgevers en werkzoekenden met een arbeidsbeperking elkaar op een laagdrempelige en informele manier. Geen sollicitatiegesprek, maar een eerste kennismaking waarin je ontdekt wat er mogelijk is. Wat is een Meet&Greet? Een Meet&Greet is een…
Goed nieuws voor gemeenten en voor mensen met psychische aandoeningen die graag willen werken: de subsidieregeling IPS-trajecten voor de gemeentelijke doelgroep is met een jaar verlengd. De regeling, die op 19 november 2025 zou eindigen, loopt nu door tot en met 19 november 2026. Hiermee stelt het Rijk bovendien extra middelen beschikbaar: voor aanvragen in…
