Meet&Greet Roermond: inzichten werkgevers
Op 4 april 2024 vond in Roermond de Meet&Greet plaats waar jongeren uit het praktijkonderwijs kennismaakten met potentiële werkgevers. Dit was onderdeel van het MDT-project Ready For Take Off, waar zij aan deelnamen. Deze sessie bood een unieke kans voor bedrijven om hun deuren te openen naar een vaak onderbelichte groep van talenten. Werkgevers deelden hun ervaringen en lessen die zij hebben geleerd. Dit geeft ons als organisatie waardevolle inzichten voor toekomstige Meet&Greets.
Perspectief van Kruidvat
Kruidvat doet veel met participatie en zijn heel flexibel. Bijvoorbeeld werknemers kunnen heel taakgerichte opdrachten krijgen of als er iemand met veel persoonlijke problemen komt werken, dan is daar aandacht en begrip voor. Ze krijgen ruimte van het management om daar mee om te gaan. Voor elk niveau heeft Kruidvat mogelijkheden.
Blanken Schoon en de Waarde van Duidelijkheid
Blanken Schoon, een schoonmaakbedrijf, sprak over het belang van duidelijke uitleg over beroepen, vooral omdat veel leerlingen zich geen concreet beeld kunnen vormen bij bepaalde functies. Ze merkten op dat werkervaring op locatie, zoals bij een bakkerij, populair is omdat leerlingen zich daar makkelijker iets bij kunnen voorstellen.
Werkgevers Servicepunt en Gemeentelijke ondersteuning
Het Werkgevers Servicepunt Midden Limburg en een werknemer van de gemeente wezen op het belang van inspiratie en netwerkmogelijkheden die het evenement bood. het doel van deze bijeenkomst was niet alleen het bieden van oefening maar ook het verkleinen van stigma’s rondom arbeidsbeperkingen.
Geleerde lessen
Een gemeenschappelijk thema dat naar voren kwam, was de behoefte aan meer begeleiding voor de leerlingen bij het vinden van werkgevers binnen de evenementenruimte en het aanpassen van de communicatie aan hun begripsniveau. Werkgevers zoals MER en PML Taxi benadrukten de noodzaak om onderscheid te maken tussen verschillende soorten beperkingen en om te erkennen dat niet alle praktijkonderwijsleerlingen gelijk zijn.
Reflectie van de trainers van RFT-O
“We waren enthousiast over de groei die we zagen bij de deelnemers. De feedback van de dag gebruiken we om toekomstige trainingen aan te passen. Daarbij kijken we naar het verbreden van perspectieven en het verminderen van de focus op schriftelijke taken. Deze werden als minder boeiend ervaren”.
Het was een leerrijk evenement voor alle betrokkenen. De aanpassingen zullen helpen om de kloof tussen jongeren met een arbeidsbeperking en de arbeidsmarkt effectief te overbruggen.
