Monitoring MDT RFT-Off – najaar 2024
Het MDT-project Ready For Take Off (RFT-O) heeft opnieuw een waardevolle bijdrage geleverd aan de talentontwikkeling van jongeren. Met activiteiten helpen we jongeren hun professionele en persoonlijke vaardigheden te ontwikkelen, hun netwerk uit te breiden en hun zelfvertrouwen te versterken. Hier zijn de belangrijkste inzichten en resultaten uit de monitoringsactiviteiten.
Belangrijkste uitkomsten van de monitoring
Wat ging goed?
Het MDT-project bracht jongeren in contact met diverse leeftijdsgroepen, achtergronden en onderwijsniveaus. Dit creëerde waardevolle netwerkeffecten, met positieve impact op hun zelfvertrouwen en sociale vaardigheden. Een student vat dit mooi samen:
“Ik voelde me gesupport” – student
Docenten en werkgevers merkten eveneens de voordelen op:
“Ik vind dat ze verrassend makkelijk hier rondlopen en dat komt echt door de training. Ze weten wat ze moeten doen en wie er zijn” – docent
“Ik vind het goed en belangrijk om te zien hoe divers deze doelgroep is” – werkgever
Succesvolle activiteiten
Tijdens het najaar van 2024 werden verschillende activiteiten georganiseerd, waaronder:
- Meet&Greet-sessies bij Fontys in Eindhoven en in Leeuwarden, waar leerlingen en studenten nieuwe contacten opdeden.
- Trainingen bij Fontys en PRO Dokkum, gericht op sollicitatievaardigheden en het versterken van persoonlijke presentatie.
Kwalitatieve en kwantitatieve resultaten
- Begeleiding: 98,2% van de deelnemers gaf aan altijd een begeleider te hebben gehad die kon helpen.
- Vroegtijdige beëindiging: Slechts 9% stopte vroegtijdig met het MDT-traject; hiervan begon 27% aan een studie of vond werk.
- Netwerkeffecten: Zowel deelnemers als werkgevers benadrukten het belang van contact met een diverse doelgroep.
De trainingen ontvingen een gemiddelde waardering van 7,1. Ze hielpen deelnemers om zichzelf beter te leren kennen, contact te maken en zich voor te bereiden op de Meet&Greets. Een deelnemer gaf aan: “Ik leerde veel.”
Aandachtspunten voor 2025
Om het project RFT-O verder te versterken en nog beter aan te sluiten bij de – behoeften van de – deelnemers en betrokkenen, richten we ons komend jaar ook op:
- Trainingen: meer nadruk op reflectie en een duidelijke informatievoorziening over de inhoud van de trainingen. Daarnaast wordt gewerkt aan een vast trainingspakket dat scholen kunnen inzetten.
- Meet&Greets: creëren van rustige ruimtes en het aantrekken van meer lokale werkgevers. Goede informatievoorziening aan zowel deelnemers als werkgevers.
- Terugkoppeling: betere feedback aan de stuurgroep en meer aandacht voor het delen van resultaten en ervaringen uit het project.
Een waardevolle voorbereiding op de toekomst
Het MDT-project Ready For Take Off laat zien hoe trainingen en netwerksessies bijdragen aan persoonlijke ontwikkeling, inclusiviteit en wederzijds begrip. Werkgevers hebben aangegeven dat ze hun vacatureteksten aanpassen om toegankelijker te zijn voor mensen met een arbeidsbeperking. Dit soort initiatieven toont de kracht van MDT in het creëren van duurzame verbindingen en kansen.
