Training | Communicatie 

De training Communicatie is onderdeel van de QUANTUM Inclusiereis. Deze training geeft je inzicht in het belang van inclusieve communicatie als basis voor een diverse en inclusieve werkomgeving. Je krijgt praktische inzichten en tools om communicatie inclusief en toegankelijk te maken voor iedereen binnen de organisatie. Tijdens de training gaan we in op de volgende aspecten:  

Kernvragen en doelen 

• Toegankelijkheid en cultuur: je verkent hoe je communicatie zowel inclusief als toegankelijk maakt voor iedereen. 
• Dagelijkse werkprocessen: je onderzoekt acties om werkprocessen te optimaliseren, zodat iedereen zijn of haar talenten kan benutten. 
• ‘Ask The Person’ (ATP): je leert het ATP-principe toe te passen om je bedrijf inclusiever te maken. 
• Werkomgeving en organisatiestructuur: je identificeert manieren om communicatie te gebruiken voor het bevorderen van een positieve werkomgeving. 

Implementatiestrategieën 

• Communicatie voor acceptatie en bestendiging: je ontwikkelt strategieën om duidelijk te communiceren over acceptatie/bestendiging, loopbaanperspectief, en energiebalans & vitaliteit. 
• Profilering als inclusieve werkgever: je leert effectieve manieren om je inzet voor inclusie uit te dragen en te communiceren. 
• Rolmodellen: je bedenkt stappen om rolmodellen binnen je organisatie zichtbaar te maken. 

Werving en Selectie 

• Inclusieve vacatureteksten: je leert hoe je vacatureteksten schrijft die uitnodigend en inclusief zijn, talent en flexibiliteit benadrukken, en de organisatiecultuur en ontwikkelingsmogelijkheden effectief communiceren. 
• Divers publiek aanspreken: je identificeert strategieën om via wervingskanalen een breed en divers publiek te bereiken. 

Introductieprogramma en doorstroom 

• Ontwerp van introductieprogramma’s: je leert introductieprogramma’s vorm te geven die rekening houden met diverse leerstijlen en achtergronden van nieuwe medewerkers. 
• Mentorschap- en buddysystemen: je leert hoe je systemen implementeert die de doorstroom van medewerkers uit diverse groepen ondersteunen. 

Evaluatie en feedback 

• Toegankelijke communicatiekanalen: je leert hoe je ervoor zorgt dat je communicatiekanalen toegankelijk zijn voor alle medewerkers. 
• Inclusieve evaluatiemethoden: je maakt kennis met methoden voor het regelmatig evalueren van prestaties op een inclusieve manier.