Training | Vooroordelen 

De training over Vooroordelen is onderdeel van de QUANTUM Inclusiereis. De focus ligt daarbij op het identificeren, aanpakken en verminderen van vooroordelen binnen je organisatie. Deze training bied je praktische handvatten voor het creëren van een inclusievere werkomgeving door het vergroten van bewustwording en begrip. Tijdens de training gaan we in op de volgende aspecten: 

Herkenning van vooroordelen 

  • Zelfreflectie: je onderzoekt welke vooroordelen je bij jezelf hebt ontdekt sinds de start van de Inclusiereis. 
  • Organisatorische vooroordelen: je identificeert de vooroordelen die binnen jouw organisatie bestaan en bedenkt strategieën om deze aan te pakken. 

Ambities en acties 

  • Veranderen van beeldvorming: je leert methodes om de beeldvorming omtrent vooroordelen binnen jouw organisatie te veranderen, rekening houdend met de diverse standpunten en niveaus van acceptatie. 
  • Herkaderen van beeldvorming: je ontwikkelt een aanpak om een cultuur te creëren waar iedereen kan meedoen op basis van talent, en waarbij je rekening houdt met externe invloeden zoals sociale media en klantverwachtingen. 

Communicatiestrategieën en HR-veranderingen 

  • Positieve beïnvloeding: je verkent hoe communicatiestrategieën en veranderingen binnen HR ingezet kunnen worden om de beeldvorming positief te beïnvloeden, vooral tijdens belangrijke momenten zoals werving, onboarding en reorganisaties. 

Vergroten van draagvlak 

  • Inclusief beleid: je krijgt inzicht in de nodige stappen om het draagvlak voor inclusief beleid binnen de hele organisatie te vergroten. 
  • Managers enthousiasmeren: je leert manieren om specifiek managers te motiveren vooroordelen te verminderen en inclusie te omarmen. 

Voordelen en doelstellingen 

  • Voordelen van Inclusie: je leert hoe je de voordelen van inclusie, zoals betere benutting van de arbeidsmarkt en een positiever imago, kunt kwantificeren. 
  • Concrete doelstellingen: je stelt concrete doelstellingen om de voordelen van inclusie binnen je organisatie te realiseren. 

Meten en evalueren 

Evaluatie van initiatieven: je maakt kennis met methoden om succesvolle inclusie-initiatieven te meten en te evalueren, om voortdurende verbetering te waarborgen.