Verlenging IPS-regeling: extra impuls voor werk en herstel

Goed nieuws voor gemeenten en voor mensen met psychische aandoeningen die graag willen werken: de subsidieregeling IPS-trajecten voor de gemeentelijke doelgroep is met een jaar verlengd. De regeling, die op 19 november 2025 zou eindigen, loopt nu door tot en met 19 november 2026. Hiermee stelt het Rijk bovendien extra middelen beschikbaar: voor aanvragen in 2026 wordt het budget verhoogd met in totaal € 10,1 miljoen. Omdat IPS-trajecten meerdere jaren duren, wordt dit bedrag verdeeld over de jaren 2026, 2027 en 2028.

Belang van de IPS-regeling

De regeling heeft als doel gemeenten te stimuleren om de Individuele Plaatsing en Steun (IPS) in te zetten voor uitkeringsgerechtigden met ernstige psychische problemen. IPS is een aanpak om mensen met ernstige psychische aandoeningen te helpen bij het vinden en behouden van betaald werk. Onderzoek laat zien dat IPS beter werkt dan traditionele re-integratiemethoden voor deze doelgroep. Werk is namelijk veel meer dan inkomen alleen. Het betekent:

• financiële zelfstandigheid
• sociale contacten
• structuur en ritme
• persoonlijke waardering
• herstel van zelfvertrouwen

Voor mensen met psychische problemen kan werk een krachtige motor zijn voor herstel en deelname aan de maatschappij.

Wat houd IPS in?

Bij IPS krijgt iemand begeleiding van een gespecialiseerde trajectbegeleider. Die helpt bij het vinden en behouden van passend werk, bij solliciteren en bij het oplossen van problemen op de werkvloer. IPS wordt ingezet terwijl iemand in behandeling is. Werk en zorg lopen dus tegelijk en versterken elkaar. Ook mensen die al werken, maar dreigen uit te vallen door psychische klachten, kunnen ondersteuning krijgen om hun baan te behouden. Door de verlenging tot en met 2026 krijgen gemeenten meer tijd en extra budget om IPS verder uit te voeren. Lopende trajecten kunnen doorgaan en nieuwe trajecten kunnen starten. Dat is belangrijk, omdat IPS vaak meerdere jaren duurt. Zo kunnen gemeenten blijven werken aan duurzame deelname aan werk voor mensen met psychische problemen.

Weerbare Werkgever

De verlenging van de IPS-regeling sluit goed aan bij het project Weerbare Werkgever. Met dit project trainen en ondersteunen we zowel werknemers met ernstige psychische aandoeningen (EPA) als werkgevers. IPS richt zich vooral op de begeleiding van de werknemer. Weerbare Werkgever richt zich daarnaast op de rol van de werkgever.

Voor een duurzame plaatsing zijn beide kanten nodig. Een werknemer heeft passende begeleiding nodig om werk te vinden en te behouden, bijvoorbeeld via IPS. Tegelijk moet een werkgever weten hoe hij een veilige, inclusieve en ondersteunende werkomgeving kan creëren. Binnen Weerbare Werkgever leren organisaties hoe zij psychische kwetsbaarheid bespreekbaar maken. Leidinggevenden krijgen praktische handvatten om medewerkers goed te begeleiden. Ook wordt gekeken hoe werk passend kan worden gemaakt en hoe uitval kan worden voorkomen.

Door de verlenging van de IPS-regeling krijgen dus niet alleen werkzoekenden met psychische problemen meer kansen op werk. Ook werkgevers worden ondersteund om sterker en inclusiever te worden. Zo werken we samen aan duurzame arbeidsparticipatie.