Bijeenkomsten voor werkgevers
Tijdsinvestering
De tijdsinvestering bedraagt 15 uur en bestaat uit 2 of 3 trainingen, waarin de kick-off, kennismaking en motivatie voor het project aan bod komen. Daarnaast wordt de e-learning scan ingevuld en worden de resultaten nabesproken, met focus op de borging van de EPA-code.
1: Kick-off en basiskennis EPA
Kick-off, kennismaking en motivatie, Kennisoverdracht EPA en ervaringsdeskundigheid
In deze voorbereidende en inhoudelijke training maken we kennis met elkaar en bespreken we wat je motivatie is om deel te nemen aan het project Weerbare Werkgever. We gaan dieper in op wat psychische aandoeningen (EPA) zijn. We koppelen dit aan ervaringsdeskundigheid om te laten zien hoe persoonlijke ervaringen een belangrijke rol spelen in het begrijpen en ondersteunen van mensen met EPA. We zullen ook reflecteren op stigma’s en (eigen) vooroordelen rondom psychische aandoeningen en hoe deze overwonnen kunnen worden.
Invullen scan
| Je gaat aan de slag met de Mental Health Bedrijfsscan (MHB). Deze scan is ontworpen in samenwerking met EPA-ervaringsdeskundigen en geeft een beeld van waar de werkgever al weerbaar is en waar nog minder. |
2: Resultaten, adviezen, borging EPA-code
Terugkoppeling resultaten en analyse Vertaalslag EPA code
In deze bijeenkomst krijg je een terugkoppeling van de resultaten en uitkomsten MHB scan. Met elkaar bedenken we hoe en wat er bij jouw organisatie verbeterd kan worden. Opbrengst is een set concrete afspraken en richtlijnen voor het creëren van een ondersteunende en inclusieve werkplek voor werknemers met EPA. Dit noemen we de EPA-code.
Doe mee!
Samen kunnen we veel bereiken. Laten we samen bouwen aan een inclusieve maatschappij met verbinding en volop mogelijkheden.
