Consortium Weerbare Werkgever

Het project ‘Weerbare Werkgever’ is een initiatief van ECIO en Onbeperkt aan de slag, gefinancierd door de Goldschmeding Foundation. Ons motto is: “Niet iedereen is gelijk, maar iedereen is wel gelijkwaardig”  

Het Expertisecentrum Inclusief Onderwijs (ECIO) zet zich in om onderwijs voor iedereen toegankelijk te maken, of je nu aan het begin van je studie staat of de sprong naar het werkende leven maakt. We richten ons op praktische verbeteringen en langdurige veranderingen, en we zijn er vooral voor studenten die wel wat extra steun kunnen gebruiken. Ons onderwijs is gemaakt voor en door studenten. Leren zonder belemmering moet mogelijk zijn voor iedereen.  

Onbeperkt aan de Slag (OadS) verbindt gemotiveerde werkzoekenden met een arbeidsbeperking en werkgevers die waarde hechten aan diversiteit en inclusie. Wat OadS uniek maakt, is dat ons hele team bestaat uit mensen met een arbeidsbeperking. We zijn het levende bewijs dat inclusie werkt en willen laten zien dat iedereen waarde kan toevoegen op de werkvloer. Met minder dan 20% van de werkgevers dat mensen met een beperking in dienst heeft, is het onze missie dit radicaal te veranderen. OadS biedt een totaaloplossing voor advies en implementatie van inclusiviteitsbeleid voor mensen met een arbeidsbeperking.  

Samenwerkende partners

• Movisie is een landelijk kennisinstituut voor een samenhangende aanpak van sociale vraagstukken. Ze dragen bij aan de ontwikkeling van de trainingen en hackathons door hun kennis over inclusie en participatie. 
• Verwey-Jonker Instituut levert als onderzoeksinstituut inzichten en data die de de activiteiten van Weerbare Werkgever onderbouwen en versterken. Zij werken samen met Movisie om de toepasbaarheid van de opgedane kennis te vergroten. 
• UWV ondersteunt het project door hun kennis over de arbeidsmarkt en de doelgroep met een psychische kwetsbaarheid. Ze helpen bij het ontwikkelen van de e-learning modules en andere trainingselementen. 

Met deze partners zorgen we ervoor dat de trainingen en hackathons een brede basis hebben, zowel qua inhoud als praktische toepasbaarheid, zodat werkgevers en werknemers effectief kunnen werken aan een inclusieve en ondersteunende werkomgeving. De expertise en middelen worden gebundeld voor het bieden van effectieve en breed toepasbare oplossingen voor inclusie op de werkvloer.