Ook psychische diversiteit verdient een inclusieve aanpak

De SER benadrukte op 12 november 2025 opnieuw het belang van neuro-inclusief werkgeverschap. Een boodschap die nauw aansluit bij onze inzet binnen de Weerbare Werkgever, waar we organisaties ondersteunen in het duurzaam inzetbaar houden van werknemers met een psychische aandoening.

Waar de SER neurodiversiteit terecht neerzet als collectieve intelligentie, sluit de Weerbare Werkgever direct aan: organisaties worden sterker, veerkrachtiger en innovatiever wanneer verschillende breinen kunnen meedoen.

Van inzicht naar actie: de Weerbare Werkgever in praktijk

Keynote-spreker Saskia Schepers riep werkgevers op om niet te blijven hangen in plannen en werkgroepen, maar morgen al te beginnen. Precies daar ligt de kern van de Weerbare Werkgever: organisaties toerusten om wendbaar en inclusief te handelen. Dus niet alleen beleid, maar vooral gedrag, ruimte en praktische interventies die verschil maken.

Inclusieve werving als startpunt

Binnen de Weerbare Werkgever helpen we organisaties onder meer met:

• het creëren van psychisch veilige werkomstandigheden
• het versterken van mentale veerkracht in teams
• handvatten voor leidinggevenden bij (dreigend) verzuim
• praktische afspraken die ruimte geven aan verschillende manieren van werken.

Psychische diversiteit is net zo waardevol als andere vormen van diversiteit. Door kleine, bewuste keuzes kunnen werkgevers grote impact maken, voor medewerkers en de organisatie.

“Als het begin niet inclusief is, wordt de rest van het proces dat evenmin.”

Samen bouwen aan een gezonde, inclusieve arbeidsmarkt

Het nieuwe Charterdocument Neurodiversiteit van de SER laat zien hoe groot de winst kan zijn. Als programma De Weerbare Werkgever sluiten we daar naadloos op aan met concrete handvatten, trainingen en strategische ondersteuning.

Wij geloven dat het erkennen van breindiversiteit niet alleen een sociale verantwoordelijkheid is, maar vooral een strategisch voordeel. Daarom helpen we werkgevers hun teams toekomstbestendig te maken met oog voor iedereen.