Duurzame inzet IPS voor mensen met psychische kwetsbaarheid
Steeds meer gemeenten werken met IPS: Individuele Plaatsing en Steun. Dit is een succesvolle methode uit de geestelijke gezondheidszorg (GGZ), die mensen met psychische aandoeningen helpt om weer aan het werk te gaan.
Veel mensen met een bijstandsuitkering kampen met psychische problemen. Gemeenten kunnen voor deze groep IPS-trajecten inkopen bij de GGZ, zodat zij passende hulp en ondersteuning krijgen bij het vinden en behouden van werk.
Tot nu toe: tijdelijke regeling
Sinds 2023 is er een tijdelijke regeling waarmee gemeenten financiële steun krijgen voor het inzetten van IPS. Die regeling loopt in principe tot eind 2025.
Wat verandert er?
Het kabinet heeft in de voorjaarsnota 2025 besloten om van deze tijdelijke regeling een structurele regeling te maken. Vanaf 2026 is er jaarlijks € 12 miljoen beschikbaar om IPS-trajecten ook op de lange termijn mogelijk te maken.
Hierdoor krijgen gemeenten, GGZ-instellingen en het UWV meer zekerheid en ruimte om hun samenwerking voort te zetten en uit te breiden. Dit is belangrijk om continuïteit te garanderen voor mensen die deze ondersteuning hard nodig hebben.
En nu?
Als eerste stap wordt de tijdelijke regeling met één jaar verlengd tot en met 2026. In de tussentijd wordt, samen met alle betrokken partijen, gewerkt aan de invulling van een structurele regeling vanaf 2027. Mogelijk is daar nog een wetswijziging voor nodig, wat extra tijd vraagt.
Waarom is dit belangrijk?
IPS helpt mensen met psychische problemen om hun leven weer op de rit te krijgen via werk. Door de financiering structureel te maken, ontstaat er rust en duidelijkheid voor zowel de mensen om wie het gaat als de organisaties die hen begeleiden.
Versterking vanuit het project Weerbare Werkgever
Versterking vanuit het project Weerbare Werkgever
Als inclusiemakers streven we naar een arbeidsmarkt waar psychische kwetsbaarheid geen obstakel hoeft te zijn. Met het project Weerbare Werkgever helpen we werkgevers om ruimte te maken voor mensen met mentale uitdagingen, met passende begeleiding op de werkvloer. Structurele IPS-financiering versterkt deze aanpak: het zorgt ervoor dat meer mensen passende hulp krijgen én dat werkgevers op hun beurt ondersteund worden in het bieden van duurzaam werk. Zo bouwen we samen aan een inclusieve arbeidsmarkt die ook werkt voor mensen met psychische kwetsbaarheid.
