Kick-off bijeenkomst Weerbare Werkgever 

Op donderdag 30 mei jl. vond de startbijeenkomst plaats van het project ‘Weerbare Werkgever’, een initiatief van Onbeperkt aan de Slag en het Expertisecentrum Inclusief Onderwijs (ECIO), gefinancierd door de Goldschmeding Foundation. De bijeenkomst bracht een diverse groep belanghebbenden samen, waaronder vertegenwoordigers van het UWV, Movisie, en het Verwey-Jonker Instituut, evenals ervaringsdeskundigen en werkgevers. 

Interactieve sessies en introducties 

De dag begon met een interactieve sessie waarin de deelnemers zichzelf voorstelden en hun visie deelden op wat een ‘weerbare werkgever’ inhoudt. Dit werd gevolgd door een uitgebreide toelichting op het project, waarbij de doelen en plannen voor de komende fases werden uiteengezet. 

Werven, trainen en implementeren 

Tijdens de bijeenkomst werden de belangrijkste activiteiten van fase 1 besproken: 

• Werving: het werven van deelnemers via IPS-coaches en belangenverenigingen. 
• Training: ontwikkeling van trainingsprogramma’s voor ervaringsdeskundigen. 
• Implementatie: Inzet van de Mental Health Bedrijfsscan (MHB) om de mentale toegankelijkheid van de werkomgeving te evalueren en concrete actiepunten voor verbetering te identificeren. 

Belang van samenwerking 

De aanwezigen benadrukten het belang van samenwerking en het creëren van een ecosysteem dat zowel interne als externe partners omvat. Het programma omvatte ook een korte pauze, gevolgd door praktische afspraken over de planning en de toewijzing van verantwoordelijkheden voor de komende maanden. 

Positieve afsluiting

De bijeenkomst werd afgesloten met een positieve noot, waarbij de deelnemers hun tevredenheid uitten over de duidelijkheid van de doelstellingen en de concrete stappen die werden gezet om inclusie op de werkvloer te bevorderen. De focus op ’tweeweg-inclusie’, waarbij zowel werkgevers als werknemers met een ernstige psychische aandoening (EPA) worden toegerust, werd gezien als een krachtige benadering om duurzame werkgelegenheid en inclusie te realiseren. 

De volgende stappen 

Met de succesvolle startbijeenkomst is het project ‘De Weerbare Werkgever’ officieel van start gegaan. De komende maanden zullen in het teken staan van verdere ontwikkeling, training en implementatie, met als uiteindelijk doel een inclusievere arbeidsmarkt waarin iedereen de kans krijgt om zijn of haar talenten te benutten.