Bestemmingen QUANTUM Inclusiereis

De QUANTUM Inclusiereis is een verrijkende reis naar inclusief werkgeverschap. Met unieke trainingen leer je als werkgever op een interactieve manier over inclusief werkgeverschap. De focus ligt daarbij op de integratie van theoretisch opgeleide mensen met een arbeidsbeperking in hun werkomgeving. Hieronder verkennen we de reisbestemmingen die elke deelnemer zal bezoeken: 

Bestemming 1: een bezoek aan vooroordelen en beeldvorming 

De reis begint met een cruciale stap: het bewust worden van eigen vooroordelen en de heersende beeldvorming rond mensen met een arbeidsbeperking. Deze bestemming daagt werkgevers uit om van ‘onbewust onbekwaam’ naar ‘bewust bekwaam’ te gaan in hun denken en doen, met als leidraad de gedachte “Niet helpen, maar delen”. Het doel is om vooroordelen te herkennen, erkennen en vervolgens actief te werken aan een positieve verandering in houding en gedrag. 

Bestemming 2: het woud van wetten en Regels 

Vervolgens voert de reis door het complexe landschap van wetten en regelgeving die van toepassing zijn op inclusief werkgeverschap. Deze bestemming is ontworpen om deelnemers vertrouwd te maken met de belangrijkste juridische kaders en richtlijnen, en om te verzekeren dat ze goed geïnformeerd zijn over hun rechten en plichten als werkgevers van mensen met een arbeidsbeperking. 

Bestemming 3: het pad naar toegankelijkheid & de route van communicatie 

De derde halte op de reis benadrukt het belang van toegankelijke communicatie en gedrag. Deelnemers leren hoe ze een omgeving van wederzijds begrip kunnen creëren en effectief kunnen communiceren over en weer, met specifieke aandacht voor de mogelijkheden van elk individu. 

Bestemming 4: het reisverslag (reflectie en actie) 

De reis wordt vervolgd met een sessie waarin de werkgevers hun persoonlijke reisverslag samenstellen. Deze is gebaseerd op de inzichten en ervaringen opgedaan tijdens de voorgaande bestemmingen. Dit reisverslag dient als een persoonlijk ambitieplan waarmee werkgevers concreet aan de slag kunnen gaan binnen hun eigen organisatie, om zo een meer inclusieve werkomgeving te creëren. 

Nazorg en implementatie 

Na de reis biedt de QUANTUM Inclusiereis nazorg in de vorm van terugkombijeenkomsten en intervisie. Deelnemers kunnen elkaar hier ontmoeten, vragen stellen, en ervaringen delen over de voortgang, uitdagingen, en successen. Dit zorgt voor borging van de geleerde lessen en de implementatie van inclusieve praktijken binnen de organisatie. 

Meet & Greet 

Een integraal onderdeel van de reis is de Meet & Greet, een gelegenheid waar werkgevers direct in contact komen met gemotiveerde, theoretisch opgeleide mensen met een arbeidsbeperking die op zoek zijn naar een baan. Deze ontmoetingen verrijken niet alleen het leerproces, maar faciliteren ook concrete stappen richting inclusief werkgeverschap. 

De QUANTUM Inclusiereis is meer dan een training; het is een veranderingsproces. Werkgevers worden uitgerust met kennis, tools, en een netwerk om de stap te zetten naar echt inclusief werkgeverschap. Het is een uitnodiging aan alle werkgevers om deel te nemen aan deze reis en samen te werken aan een inclusievere arbeidsmarkt. 

Lees meer over de QUANTUM Inclusiereis!