Trainingen & hackathons Weerbare Werkgever

Met trainingen en hackathons ondersteunen we werkgevers en werknemers bij het creëren van een inclusieve en ondersteunende werkomgeving. Deze trainingen zijn ontworpen om kennis over te dragen, bewustzijn te vergroten en praktische vaardigheden te ontwikkelen die essentieel zijn voor het succesvol integreren en ondersteunen van werknemers met een psychische aandoening (EPA).  

Onze aanpak in het kort

Met drie trainingen gaan we samen met EPA-werknemers, de Experience Experts, aan de slag voor het ontwikkelen van een scan voor werkgevers. Vervolgens geven we, een inclusie-expert en de Experience Expert, drie hackathons voor werkgevers. De werkgevers gaan hierbij aan de slag met de scan en ontwikkelen we samen de EPA-gedragscode. Een set van concrete afspraken en richtlijnen voor het creëren van een ondersteunende en inclusieve werkplek voor werknemers met EPA. Met deze EPA-code maakt je als werkgever zichtbaar dat je hiervoor open staat.

Aspecten die aan bod komen

• Wet- en regelgeving rondom participatie: voor inzicht in de relevante wetten en regels rondom het aannemen en ondersteunen van mensen met een psychische aandoening (EPA). 
• Communicatie: met technieken en strategieën voor effectieve communicatie tussen werknemers met EPA en hun collega’s en leidinggevenden. Ook het bespreekbaar maken van mentale gezondheid is hier onderdeel van. 
• Stigma’s en vooroordelen: reflectie op bestaande stigma’s en vooroordelen over mensen met psychische aandoeningen en hoe deze te doorbreken. 
• Voorzieningen en ondersteuning: identificatie en implementatie van de nodige aanpassingen en ondersteunende maatregelen op de werkvloer. 
• Inclusie en diversiteit: strategieën voor het bevorderen van een inclusieve en diverse werkcultuur waarin iedereen zijn of haar talenten kan benutten. 

Wat levert het je op

Als Experience Expert

• netwerkmogelijkheden.
• inzicht en handvatten om beter te kunnen functioneren in een werkomgeving.
• zelfbewust en zelfredzaamheid.
• adviesvaardigheden.
• certificaat Inclusiemaker.
• onkostenvergoeding.

Als werkgever

• Kennis en hulpmiddelen voor het creëren van een inclusieve werkplek.
• EPA-Code waarmee je kenbaar maakt dat je een inclusieve werkomgeving biedt.   

Tijdsinvestering

Als Experience Expert

• Ongeveer 15-20 uur. Dit bestaat uit 1 voorbereidende training van 4 uur, 2 Hackathons die je samen met ons verzorgt bij een werkgever (elk 4 uur, samen 8 uur), en 1 uur voor een online evaluatie. Daarnaast komt er tijd bij voor de voorbereiding, het nalezen van het rapport en reistijd. De tijdsperiode is afhankelijk van de planning in overleg met jou en de werkgever.

Als werkgever

• Ongeveer 15 uur. Dit omvat 2 tot 3 trainingen, waarin onder andere een kick-off, kennismaking en motivatie voor het project aan bod komen. Daarnaast is er tijd voor het invullen van de scan, het nabespreken van de resultaten en het borgen van de EPA-code.