QUANTUM-trainingen
De QUANTUM Inclusiereis bestaat uit drie essentiële trainingen gericht op het bevorderen van diversiteit en inclusie binnen organisaties: Communicatie, Vooroordelen, en Wet- en Regelgeving. Samen bieden deze trainingen een integrale benadering om diversiteits- en inclusiedoelstellingen om te zetten in concrete, effectieve acties binnen je organisatie. De trainingen geven je handvatten om je inclusiedoelstellingen om te zetten in een concreet ambitieplan.
Training | Vooroordelen
De QUANTUM-training Vooroordelen richt zich op het identificeren en verminderen van vooroordelen, een cruciale stap naar een meer begripvolle en respectvolle organisatiecultuur.
Hiermee zet je een belangrijke stap naar het creëren van een meer inclusieve organisatie. Voor het aanpakken van vooroordelen is een doorlopende inzet op zelfreflectie, bewustwording en verandering vereist. De training biedt je de tools en kennis die nodig zijn om deze uitdagingen aan te gaan en een omgeving te creëren waar iedereen zich gewaardeerd en geaccepteerd voelt.
De QUANTUM-training Wet- en Regelgeving
Deze training gaat in op belangrijke aspecten van naleving van relevante wetten en regels, essentieel voor het realiseren van inclusieve arbeid en sociale terugkeer op investeringen (SROI).
Deze training biedt een solide basis voor het navigeren door de complexiteit van wet- en regelgeving gerelateerd aan inclusieve arbeid. Door deze kennis te integreren, zorg je ervoor dat je organisatie niet alleen voldoet aan juridische vereisten, maar ook een inclusieve en ondersteunende werkomgeving creëert voor alle medewerkers.
De QUANTUM-training Communicatie
Deze training gaat in op strategieën om communicatie inclusief en toegankelijk te maken. Deze zijn essentieel voor een positieve werkomgeving.
Communicatie is een belangrijke stap op weg naar een inclusievere organisatie. Met het integreren van de verkregen inzichten en tools in je dagelijkse praktijk, leg je een solide basis voor een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en begrepen voelt.
