Op 4 en 25 maart 2025 kregen de leerlingen van het Passer College inspirerende lessen als onderdeel van het MDT-project Ready for Take Off. Deze lessen richtten zich op het versterken van zowel de persoonlijke als professionele vaardigheden van jongeren, en gaven hen een steuntje in de rug dat ze nodig hebben om hun toekomst…
Op 18 februari 2025 vond de InspiratieMarkt van PROVSO.WORKS plaats – een jaarlijks terugkerend event dat draait om het versterken van de doorstroom van jongeren uit het praktijkonderwijs (PRO) en voortgezet speciaal onderwijs (VSO) naar een passende werkplek. Deze dag bracht leerlingen, docenten, werkgevers en andere partners samen om innovatieve projecten en stagekansen te ontdekken….
Het MDT-project Ready For Take Off (RFT-O) heeft opnieuw een waardevolle bijdrage geleverd aan de talentontwikkeling van jongeren. Met activiteiten helpen we jongeren hun professionele en persoonlijke vaardigheden te ontwikkelen, hun netwerk uit te breiden en hun zelfvertrouwen te versterken. Hier zijn de belangrijkste inzichten en resultaten uit de monitoringsactiviteiten. Belangrijkste uitkomsten van de monitoring…
De Meet&Greet in Friesland, georganiseerd door het consortium van Ready for Take Off (RFT-O) bestaande uit ECIO, Onbeperkt aan de Slag en EMMA, bood jongeren uit het voortgezet speciaal onderwijs en praktijkonderwijs de kans om in contact te komen met diverse werkgevers. De bijeenkomst vond plaats op 22 oktober 2024 en werd bijgewoond door EMMA-vertegenwoordigers…
Op 10 oktober 2024 namen vier studenten van Fontys Eindhoven deel aan een sollicitatietraining, onderdeel van het MDT-project Ready for Take Off. Onder begeleiding van Benjamin Bremer van de Inclusiemakers leerden zij hoe zij succesvol sollicitatiegesprekken konden voeren. De training was speciaal gericht op jongeren met een ondersteuningsbehoefte en gaf hen het zelfvertrouwen om hun…
Op 10 oktober 2024 namen vier studenten van Fontys Eindhoven deel aan een sollicitatietraining, onderdeel van het MDT-project Ready for Take Off. Onder begeleiding van Benjamin Bremer van de Inclusiemakers leerden zij hoe zij succesvol sollicitatiegesprekken konden voeren. De training was speciaal gericht op jongeren met een ondersteuningsbehoefte en gaf hen het zelfvertrouwen om hun…
