Kort na de inclusiereis gingen we in gesprek met Ralph van EY Nederland. Als DEI Leader is hij verantwoordelijk voor het nieuwe Diversiteit en Inclusiviteitsbeleid van EY Nederland. Ralph deed mee aan de QUANTUM Inclusiereis om meer inzichten te krijgen over werknemers met een arbeidsbeperking en deze mee te nemen in het nieuwe beleid. Vooral…
Enkele weken na de afronding van de laatste sessie van de QUANTUM Inclusiereis, spreken we Elisabeth Matthes en Samantha Vos van Pels Rijcken. Enthousiast vertellen ze over hun stappen naar een meer inclusieve bedrijfscultuur. Elisabeth vertelt trots over het handboek inclusief communiceren dat ze momenteel ontwikkelen. Hoe spreek je nou mensen met een arbeidsbeperking goed…
Hoe zorg je voor een inclusieve transitie van het onderwijs naar de arbeidsmarkt? De handreiking Inclusieve uitstroom naar werk (2021) geeft je inzichten en praktische tips die deze transitie ondersteunen. Hierin wordt ook de sectoroverstijgende samenwerking benoemd; het belang van samenwerking tussen onderwijsinstellingen, werkgevers, en ondersteunende organisaties. Dit is fundamenteel voor een soepele overgang van school…
Loopbaankansen vergroten van studenten met een functiebeperking; Handvatten voor de Begeleiding in school en praktijk (2022): deze handreiking biedt concrete handvatten en best practices voor onderwijsprofessionals en begeleiders die werken met studenten met een functiebeperking. Het doel is om de loopbaanontwikkeling en -kansen van deze studenten te vergroten door effectieve ondersteuning en begeleiding tijdens hun studie…
Dit rapport richt zich op een inclusieve transitieroute van het hoger beroepsonderwijs (hbo) naar de arbeidsmarkt. Welke acties zijn nodig vanuit hbo-instellingen, studenten en werkgevers om de positie van jongeren met een functiebeperking op de arbeidsmarkt te versterken. De handreiking Aanpak transitieroute HBO, Overgang van opleiding naar werk (2022) helpt je daarbij. Het biedt een framework…
10 adviezen in overstap naar werk voor studenten met een ondersteuningsvraag (2022): een manifest met tien kernadviezen gericht op het vergemakkelijken van de transitie naar de arbeidsmarkt voor studenten die extra ondersteuning nodig hebben. Deze adviezen omvatten aanpassingen in het onderwijsproces, betere begeleiding, en het creëren van bewustwording bij werkgevers over de capaciteiten en behoeften van…
